会社の形が、変わりはじめている
従来型
人 → ソフトウェア
AIネイティブ
人 ⇄ AIワークフォース ⇄ ナレッジ
50年間、会社は「人＋ソフトウェア」で動いてきた。
次の5年、会社は「人＋AIワークフォース＋ナレッジネットワーク」へと進化する。
AIワークフォース
この会社を動かす AI ワークフォース
AI グロースAI グロース
良いプロダクトを見つけてもらう——発見性、検索最適化、グロースとリテンション分析
AIプロダクトAIプロダクト
設計・プロトタイプ・リリースを、人間のPMと並走して担う
AIオペレーションAIオペレーション
会社の日常業務の鼓動を支える
AI コンテンツAI コンテンツ
チャネル横断でコンテンツを執筆・検証・配信
AI経理AI経理
仕訳・照合・レポートを自動化——月次決算を週から日へ
AI人事AI人事
オンボーディング・コーチング・評価を、人もエージェントも対象に行う
テクノロジースタック
ツールではなく、オペレーティングシステム
エージェント層
各部門を横断する自律的な働き手
ワークフロー層
オーケストレーション・引き継ぎ・意思決定
ナレッジ層
全社で共有される記憶
メモリー層
複利的に蓄積する長期コンテキスト
データ層
現実世界とのインターフェース — CRM、ERP、Slack、GitHub、ファイル
証拠
このサイト、これらのプロダクト、この会社。
0 人 · 0 プロダクト · 0 社
Nanhara は AI ネイティブを「研究」していません——私たち自身がそれです。3 人で戦略・プロダクト・エンジニアリング・グロース・コンテンツ・財務・人事をカバーし、差分は AI エージェントの一団が埋めます。
この組織の在り方は、まず私たち自身で実証済み——そしてプロダクトとしてオープンソース化しました:hara。
私たちが届けるもの