agents가 할 수 있는 것
6개 부서, 6개 agent 클러스터
각 클러스터는 표준 비즈니스 기능을 커버합니다. 재무와 HR은 기본 포함——나머지는 모듈식。
AI 영업영업
첫 접촉부터 계약까지, 파이프라인을 계속 움직이는 agents。
- ▸Lead evaluation & scoring
- ▸Deal follow-up nudges
- ▸Contract clause drafting
- ▸Revenue forecasting
AI 마케팅마케팅
콘텐츠와 성장 agents가 마케팅 전면을 엔드투엔드로 운영합니다。
- ▸Multilingual content production
- ▸SEO / ASO optimization
- ▸Social channel distribution
- ▸User insight aggregation
AI 제품프로덕션
아이디어에서 출시까지——PM, 디자인, 엔지니어링 agents가 하나의 루프에서 협업。
- ▸PRD writing & review
- ▸Design spec generation
- ▸Engineering implementation
- ▸Deployment & ops
AI 운영고객 성공
고객 대면 agents가 원시 피드백을 구조화된 인사이트로 변환합니다。
- ▸User feedback replies
- ▸Pain-point aggregation
- ▸Churn signal detection
- ▸Ticket routing
기본 포함
AI 재무재무
재무 agent가 매일 가동——계정 조정, 청구서 처리, 보고서 생성。
- ▸Bank & payment reconciliation
- ▸Invoice processing
- ▸Monthly financial reports
- ▸Expense categorization
기본 포함
AI 인사HR & 운영
HR과 평가 agents가 조직의 뼈대를 담당하여 사람들이 판단에 집중할 수 있게 합니다。
- ▸Payroll computation
- ▸Performance evaluation
- ▸Growth coaching nudges
- ▸Administrative ops
작동 방식
Agents는 컨텍스트를 공유합니다. 작업만이 아니라.
고립된 도구가 아닌, agents는 공유 컨텍스트로 운영됩니다——제품의 결정이 자동으로 재무, 운영, 성장에 전달됩니다。
원칙 01
공유 컨텍스트
Agents는 단일 신뢰 소스에서 읽습니다. 도구 간 복사&붙여넣기는 불필요합니다. 재무 agent가 계정을 조정하면, 운영 agent는 이미 알고 있습니다.
원칙 02
휴먼 인 더 루프
고확신 작업은 자동 처리됩니다. 엣지 케이스와 결정은 적절한 사람에게 전달됩니다——알림이 아닌 완전한 컨텍스트와 함께.
원칙 03
부서 간 루프
영업 신호가 마케팅에 전달됩니다. 고객 피드백이 제품을 키웁니다. 평가 결과가 HR 결정에 연결됩니다. 각 agent는 하나의 조직 그래프의 노드입니다.
출시 전 1년 이상 자사 운영에서 검증합니다.
재무, HR, 제품, 성장——같은 agent 시스템을 자사에서 사용합니다. 문제가 생기면 우리가 가장 먼저 느낍니다.